Chargé d'Affaires Senior
A pourvoir dès le : 03 Février 2011
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Mission
Mission :
La société SECIM cherche actuellement à poursuivre son développement en recrutant un chargé d’affaires senior.
La mission de cette personne sera principalement de prospecter un secteur géographique ou d’activités données pour développer de nouveaux projets.
Le chargé d’affaires rencontre ses différents clients et s’occupe des devis et du chiffrage des travaux, et il assure le suivi opérationnel et contractuel de ses projets.
Il pérennise la relation avec les clients.
Les dossiers sont également gérés en collaboration avec le bureau d’études de l’entreprise, ou avec des bureaux d’étude externes, partenaires de la société SECIM.
Il suit les chantiers depuis la signature du contrat jusqu’à la livraison aux clients.
Il gère également les équipes de monteurs qui s’occupent de la réalisation des chantiers, et suit également la maintenance en envoyant une équipe sur site en cas de besoin.
Le chargé d’affaire travaille également sur les appels d’offres transmis à la société SECIM.
Profil recherché / Compétences
Profil recherché :
Ce poste s’adresse à une personne ayant déjà une solide expérience dans le domaine de la charpente métallique et possédant un portefeuille de clients.
Homme de terrain, rigoureux, la formation n’est pas un élément primordial, mais son expérience et sa rigueur fera la différence.
Le candidat doit absolument avoir de bonnes connaissances techniques et une connaissance du secteur géographique couvert par l’entreprise.
Doué de compétences managériales, il doit être capable de gérer une équipe d’opérationnels.
Développeur, accrocheur, dynamique, le candidat doit faire preuve d’autonomie et de rigueur dans son travail et avoir un sens commercial très prononcé.
Le candidat doit également avoir de bonnes compétences en exploitation et être motivé pour élargir son champ de compétences et participer ainsi pleinement à la vie de l’entreprise.
Il résidera de préférence dans un rayon d’une cinquantaine de kms autour du siège de l’entreprise.
Salaire :
En fonction de l’expérience et du profil des candidats.
Salaire composé d’un fixe et d’une prime annuelle calculée sur les résultats de l’entreprise.
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