Chargé d'Affaires Senior

A pourvoir dès le : 03 Février 2011
Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Mission
Mission :

La société SECIM cherche actuellement à poursuivre son développement en recrutant un chargé d’affaires senior.
La mission de cette personne sera principalement de prospecter un secteur géographique ou d’activités données pour développer de nouveaux projets.
Le chargé d’affaires rencontre ses différents clients et s’occupe des devis et du chiffrage des travaux, et il assure le suivi opérationnel et contractuel de ses projets.
Il pérennise la relation avec les clients.
Les dossiers sont également gérés en collaboration avec le bureau d’études de l’entreprise, ou avec des bureaux d’étude externes, partenaires de la société SECIM.
Il suit les chantiers depuis la signature du contrat jusqu’à la livraison aux clients.
Il gère également les équipes de monteurs qui s’occupent de la réalisation des chantiers, et suit également la maintenance en envoyant une équipe sur site en cas de besoin.
Le chargé d’affaire travaille également sur les appels d’offres transmis à la société SECIM.

Profil recherché / Compétences
Profil recherché :

Ce poste s’adresse à une personne ayant déjà une solide expérience dans le domaine de la charpente métallique et possédant un portefeuille de clients.
Homme de terrain, rigoureux, la formation n’est pas un élément primordial, mais son expérience et sa rigueur fera la différence.
Le candidat doit absolument avoir de bonnes connaissances techniques et une connaissance du secteur géographique couvert par l’entreprise.
Doué de compétences managériales, il doit être capable de gérer une équipe d’opérationnels.
Développeur, accrocheur, dynamique, le candidat doit faire preuve d’autonomie et de rigueur dans son travail et avoir un sens commercial très prononcé.
Le candidat doit également avoir de bonnes compétences en exploitation et être motivé pour élargir son champ de compétences et participer ainsi pleinement à la vie de l’entreprise.
Il résidera de préférence dans un rayon d’une cinquantaine de kms autour du siège de l’entreprise.

Salaire :

En fonction de l’expérience et du profil des candidats.
Salaire composé d’un fixe et d’une prime annuelle calculée sur les résultats de l’entreprise.

Contrôleur de gestion - •Responsable de la planification et de la gestion

A pourvoir dès le : 03 Février 2011
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Mission
Missions :

Le contrôleur de gestion analyse la santé financière d’une entreprise. Il a pour objectif d’améliorer la rentabilité de la société. Le contrôleur de gestion a pour rôles de :
• Contrôler la gestion globale de l’entreprise
• Analyser les chiffres
• Proposer des solutions budgétaires
• Mettre en place des outils de gestion
• Établir la stratégie financière à court et long termes
• Recueillir des informations auprès des différents services et chargés d’affaires de l’entreprise
• Établir des prévisions
• Évaluer les objectifs commerciaux
• Évaluer le chiffre d’affaires
• Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réalisés

Profil recherché / Compétences
Environnement :

Le contrôleur de gestion travaille au service comptable de l’entreprise. Le contrôleur de gestion se déplacera fréquemment auprès des chantiers de l’entreprise.
Le salaire sera fonction de l’expérience et du profil des candidats potentiels ;

Profil :

Le contrôleur de gestion est un professionnel de la comptabilité et de la gestion. Dans une PME comme SECIM, le contrôleur de gestion peut également être amené à gérer le service administratif, comptable ainsi que le personnel. Le contrôleur de gestion maîtrise les outils informatiques propres à la gestion comptable de l’entreprise. Outre sa rigueur, le contrôleur de gestion possède :
• le sens de l’observation
• le goût des chiffres et de l’analyse financière
• le sens de l’organisation
• un esprit de synthèse et d’analyse
• le sens de la communication et du contact
Formation requise :
Détenir un diplôme de niveau bac +3 à bac +5 issu de formations telles que :
• Maîtrise des sciences et techniques comptables et financières
• Maîtrise en sciences de gestion mention contrôle de gestion
• IUP banque et finance
• Master 2 sciences juridiques et financières
Cette liste n’est pas limitative.
Expérience requise :
Avoir occupé un poste similaire 5 ans minimum au sein d’une entreprise de BTP. Une expérience au sein de métiers de la métallerie et de la charpente métallique serait un plus !